거대 기업 CBI의 전 사장은 자신의 행동에 대한 불만으로 해고된 후 자신의 "평판이 완전히 파괴됐다"라고 말했습니다. Tony Danker는 자신이 일부 직원을 "매우 불편하게" 만들었다고 인정하면서 "그 점에 대해 사과드립니다."라고 덧붙였습니다. 그러나 그는 자신의 이름이 그가 합류하기 전에 CBI에서 발생한 강간을 포함한 별도의 주장과 잘못 연결되었다고 말했습니다. CBI의 회장은 Danker 씨가 강력한 법적 근거로 인해 해고되었다고 말했습니다. Brian McBride는 BBC의 Today 프로그램에 Danker 씨의 사건 설명이 "선택적"이며 부당한 대우를 받았다고 느끼면 "보상"을 요청할 자유가 있다고 말했습니다. Danker 씨는 법적 조치를 고려하고 있지만 고소하고 싶지는 않다고 말했습니다. 댄커 씨는 자신의 해고 편지 사본을 BBC에 보여주기를 거부했지만, 4월 11일 해고된 후 첫 인터뷰에서 그는 자신을 해고한 네 가지 이유를 들었다고 말했습니다. 크리스마스 퇴근 후 15명 비밀 노래방 파티 구성 CBI 직원의 Instagram 계정 보기 업무용 메시징 플랫폼에서 직원에게 비업무용 메시지 전송 아침, 점심 또는 일대일 회의에 주니어 직원 초대 Mr Danker는 일부 직원이 직장에서 자신의 접근 방식을 불편하게 여겼을 수 있음을 인정하고 이에 대해 사과했지만 즉각적인 해고가 정당하다고 생각하지 않았습니다. 대신 그는 자신이 CBI를 뒤덮는 더 넓은 위기에 대해 "추종자"가 되었다고 주장했습니다.
댄커 씨는 1년 넘게 원치 않는 말을 하고 성적으로 암시적인 언어가 포함된 원치 않는 메시지를 대량으로 보낸 것을 포함하여 자신에 대한 혐의에 대해 논평하도록 요청받았습니다."저는 CBI 사람들과 성적으로 암시적인 언어를 사용한 적이 없습니다. 아시다시피, 누군가가 원치 않는 접촉에 대해 불만을 제기한 사건이 있었는데, 그것은 구두 접촉이었습니다. Danker 씨는 "신체적 접촉은 전혀 없었습니다. 저는 신체적 접촉을 한 적이 없습니다. 성적인 언어를 사용한 적이 없습니다. 누구에게도 청혼한 적이 없습니다."라고 Danker는 말했습니다. 직장 내 성희롱에 해당하는 것은? Lockett Loveday McMahon Solicitors의 고용 변호사인 Alison Loveday는 성희롱이 원치 않는 성적인 행동이라고 말합니다."의도했든 아니든 누군가의 존엄성을 침해했거나 의도했든 아니든 위협적, 적대적, 비하적, 굴욕적이거나 공격적인 환경을 조성했을 것입니다."조직의 기존 직원들과 연락을 취했던 전직 CBI 직원은 Danker 씨의 인터뷰에 대해 "화가 났고" "화가 났었다"라고 말했습니다. 그녀는 "이 상황의 피해자가 누구인지 기억하는 것이 중요하다. CBI에서 남성과 부정적인 경험을 한 여성"이라고 말했다."그들은 이 상황에서 자신의 역할을 경시하려는 Danker의 시도에 분노하고, 역겹고, 속상하다고 말했습니다. Danker는 총책임자로서 자신의 행동뿐만 아니라 수많은 남성이 부적절하게 행동한 조직 문화에 대한 책임을 졌습니다."그는 카펫 아래에서 그것을 쓸 수 있도록 허용해서는 안됩니다."CBI의 브라이언 맥브라이드 회장은 해고된 토니 댄커 국장이 혐의에 대해 "선택적"이라고 말했다. CBI는 2019년부터 마약 사용과 런던 시 경찰이 조사 중인 심각한 성폭행을 포함한 여러 가지 주장에 직면해 있습니다.
Danker 씨는 비즈니스 로비 그룹이 그에 대한 별도의 위법 행위 혐의를 조사하고 있다고 발표한 지 몇 주 만에 이러한 주장이 나타났기 때문에 그의 명성이 "완전히 망가졌다"고 말했습니다. CBI는 Danker 씨의 해고가 그에 대한 직장 내 위법 행위에 대한 구체적인 불만 사항에 대한 독립적인 조사에 따른 것이라고 말했습니다. 댄커 씨는 인스타그램 프로필과 "매우 적은 수의 CBI 직원, 남성 및 여성"의 이야기를 보았다고 인정합니다. 그는 "CBI는 일부 사람들이 그것이 방해가 된다고 생각한다는 것을 이미 알고 있었고 나도 그것을 이해한다"라고 말했다."사람들이 완전히 공개된 인스타그램 스토리를 내가 보고 있다는 것이 잘못되었다고 느꼈다"라고 덧붙였다.
2020년 11월 CBI에 합류한 댄커 씨는 약 200명의 개별 직원에게 메시지를 보냈다는 사실을 인정했지만, 이는 봉쇄 기간 동안뿐만 아니라 재택근무를 계속하는 동료들과의 "관계" 구축의 일부라고 말했습니다. 그는 이러한 메시지가 ''안녕하세요, 잘 지내세요? 주말은 어땠어? 당신의 개나 아기 사진을 보여주세요."그러나 그는 일부 사람들이 메시지가 부적절하다고 생각했으며 Danker가 "친분을 쌓기 위해 모든 사람에게 이런 일을 해왔다"는 사실을 깨닫지 못했다고 믿었습니다. 마지막으로, 점심과 아침 식사를 위해 하급 직원을 초대한 것은 Shadowing Programme이라는 CBI 멘토링 계획의 일부라고 말했습니다. Mr Danker는 남성과 여성 직원 모두 Danker가 자신의 경력을 논의하도록 초대했다고 말했습니다. 댄커 씨의 기억에 따르면 "비공개" 가라오케 파티는 2021년 CBI 크리스마스 파티 이후 사람들이 제안한 후에 시작되었습니다. Mr Danker는 "내가 얻을 수 있는 가장 큰" 15인실을 예약했다고 말했습니다."나는 모든 사람들에게 '여기에 주소가 있습니다'라고 이메일을 보냈고 카메라는 허용되지 않았습니다. 왜냐하면 모두가 나에게 '노래방을 부르는 모습이 찍히고 싶지 않다'라고 말했기 때문입니다."라고 그는 말했습니다. 공개적으로 연설하기로 선택한 이유를 묻자 Danker는 언론과 대화하지 않는 것이 낫다고 말했습니다. 그러나 그는 "누군가를 버스 밑으로 던지고 그들의 평판이 완전히 무너졌을 때 그들에게 낙오자(fall guy)가 되라고 요구하는 것은 옳지 않다"라고 말했다. 그러나 McBride는 Danker가 자신의 해고 사유를 "자세히" 설명하는 법적 서한을 받았지만 고소인을 익명으로 유지하기 위해 로펌인 Fox Williams가 독립적인 조사 보고서를 보지 못했다고 말했습니다. McBride는 "이사회는 조직을 이끌고 공개적으로 CBI를 대표하는 그의 능력에 대한 신뢰와 확신을 잃었습니다."라고 말했습니다. McBride는 또한 CBI가 Danker가 강간을 포함하여 "더 최근에 제기된 혐의의 대상이 아님"을 분명히 하고 싶다고 말했습니다. CBI(영국 산업 연합)는 영국의 주요 비즈니스 로비 그룹 중 하나로 190,000개 기업을 대표한다고 주장합니다. 스캔들이 불거진 이후 멤버인 주요 기업들은 그룹과의 관계를 중단하거나 우려를 표명했습니다. 정부는 또한 조사가 계속되는 동안 CBI와의 협력을 중단했습니다. 그러나 맥브라이드는 CBI와 대화하기 위해 "정부가 잠재적인 강간 사건의 결과를 18개월 동안 기다려야 한다고 생각하지 않는다"며 CBI가 "상당히 빨리" 로비 활동에 복귀할 것으로 예상한다고 덧붙였다.